pós-graduação

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

posgraduacao-GestaoEstrategicadePessoasOs conceitos, os valores e as práticas da Administração Estratégica em Recursos Humanos assumem, cada vez mais, importância capital na eficaz gestão das empresas e, portanto, nos seus resultados. Especializar-se nessa área do conhecimento é condição indispensável para os profissionais que desejam se capacitar para realizar mudanças e subsidiar respostas e “entregas” nos crescentes desafios onde se insere a Gestão das Pessoas. O programa contemplará “cases” práticos com o conhecimento das modernas ferramentas de gestão, como o Balanced Scorecard em RH, além do módulo de “Metodologia do Ensino Superior”, que habilitará o pós-graduando para o exercício da docência na área de Gestão de Pessoas.

Objetivo

Aprofundar estudo e análise dos principais subsistemas em Gestão de Pessoas, bem como das modernas técnicas de Planejamento de RH e de como alinhá-las ao Planejamento Estratégico Corporativo e aos demais processos de Gestão, com foco na obtenção de resultados competitivos para as empresas.

Público-Alvo

Administradores, Psicólogos, Tecnólogos em Gestão de RH e demais profissionais das diversas áreas do conhecimento que exercem atividades na área de Gestão de Pessoas, bem como líderes e gestores de equipes que necessitam compreender os processos de Gestão de Pessoas.

Módulo I – A Gestão de Pessoas no Planejamento Estratégico das Empresas

Módulo II - Metodologia do Trabalho Científico

Módulo III – Estudo das Empresas Familiares Nacionais

Módulo IV – Gestão da Atração e Seleção de Pessoas e sua aplicação prática

Módulo V – Didática do Ensino Superior

Módulo VI - Gestão da Sucessão & Carreira com uso do “Inventário de Sucessão”

Módulo VII – Gestão do Desenvolvimento de Pessoas e Educação continuada com aplicação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

Módulo VIII – Aspectos controversos na Administração e Legislação de Pessoal

Módulo IX – Gestão da Qualidade de Vida e Sustentabilidade

Módulo X – Gestão da Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho

Módulo XI – Gestão da Avaliação de Desempenho e sua aplicação prática

Módulo XII – Gestão de Cargos & Salários e sua aplicação prática

Módulo XIII – Elaboração do Projeto de TCC

Curso autorizado pelo MEC e com certificado válido em todo o território nacional.

Os cursos de Pós-graduação presenciais cumprem as disposições vigentes da resolução N° 1, DE 8 DE JUNHO DE 2007 no seu Art. 1º – § 3° Os cursos de pós-graduação Lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores e que atendam às exigências das instituições de ensino.

Confira a resolução completa em: http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/rces001_07.pdf


Documentos Necessários

• 1 cópia do diploma de graduação ou certificado de conclusão do curso (autenticada)
• 1 cópia do histórico da graduação (autenticada)
• 1 cópia da certidão de nascimento ou casamento
• 1 cópia do RG (não pode ser substituída pela CNH)
• 1 cópia do CPF (não pode ser substituída pela CNH)
• 1 cópia do comprovante de residência


Maiores informações:

E-mail: pos@faculdadecisne.edu.br

Prof. Mestre, Luis Antonio Rabelo CunhaCampi: Fortaleza

Profª Mestre, Vânia Maria Lopes VenâncioCampi: Quixadá, Sobral e Juazeiro do Norte

Matrícula + 23 mensalidades de *R$ 195,00.

*Valor subsidiado em 30% através do programa de Responsabilidade Social da Faculdade Cisne.